Twoja własna sprzedaż ma swój pułap. Twój zespół — niekoniecznie.
Po latach pracy sprzedajesz solidnie, ale uderzasz w czas. Czterdzieści godzin tygodniowo to nieprzekraczalna granica — Twój dzień jest skończony.
W modelu Rainbow zaczynasz jako dealer, awansujesz przez GSD i Branch Managera, dochodzisz do pozycji Distributora. Każdy kolejny szczebel to większa część prowizji od każdej sprzedaży — Twojej i Twojego zespołu — bez podziału w górę struktury.
45 minut rozmowy z Piotrem Zajerem osobiście. Bez handlowca, bez telemarketerki.
Konkretne kwoty omawiamy w rozmowie strategicznej. Nie publikujemy ich na stronie — z szacunku do klientów Rainbow, którzy też tu trafiają.
Znasz ten moment?
Lider zespołu sprzedażowego — OZE, MLM, ubezpieczenia. Twoje frustracje to nie przypadek.
Pułap zarobków z własnej sprzedaży
Po latach docierasz do swojego pułapu i dalej już nie pojdziesz. Czterdzieści godzin tygodniowo to nieprzekraczalna granica — Twój czas jest skończony.
Brak własnej struktury
Budujesz zespół dla cudzej firmy. Kiedy zmieniasz pracodawcę, Twoi ludzie zwykle nie idą za Tobą — bo identyfikują się z marką, nie z Twoim nazwiskiem.
Firma traci stabilność
Prowizje przychodzą z opóźnieniem, sezon się kończy, ludzie odchodzą. A Ty nie wiesz, co odpowiedzieć Tomkowi i Marcinowi, którzy pytają Cię o przyszłość.
Zaufanie, którego nie chcesz zawieść
Ci ludzie Ci zaufali. Obiecałeś im stabilność. Dziś patrzą na Ciebie z pytaniami, na które nie masz dobrej odpowiedzi.
Ścieżka kariery zablokowana
Jesteś już managerem. Dokąd masz rosnąć w branży, która sama traci grunt pod nogami? Awans w górę okazuje się fikcją.
Brak kapitału na własny start
Masz pomysł na własny biznes, ale poprzednia firma zjadła Ci oszczędności. Bez zaplecza finansowego nie ruszysz na własną rękę.
Ścieżka kariery w Rainbow
Osiem szczebli. Każdy ma konkretny, mierzalny wymóg objęcia lub utrzymania. Płaska struktura — brak osób ponad Tobą w hierarchii prowizyjnej.
MLM (np. Vorwerk, Forever)
- •Pięć do siedmiu poziomów ponad Tobą — każdy bierze swoją część prowizji
- •Twoja sprzedaż dzielona z osobami, które Cię wprowadziły do struktury
- •Niska wartość pojedynczej transakcji (suplement, kosmetyk)
- •Sam pozyskujesz klientów i sam rekrutujesz zespół — bez wsparcia marketingowego firmy
- •Etykieta „MLM-owca” w środowisku zawodowym
Rainbow Distributor
- •Brak osób ponad Tobą w hierarchii prowizyjnej. Stoisz na szczycie własnej struktury
- •Cała Twoja prowizja idzie do Ciebie — bez podziału w górę
- •Produkt premium — wysoka wartość pojedynczej transakcji, wysoka prowizja od sztuki
- •Klienci pozyskiwani przez firmę (kampanie Meta Ads, system poleceń)
- •Marka działająca od 1936 roku, obecna w 70 krajach. W 2019 r. fundusz Rhone Capital przejął markę za 240 mln dolarów
Osiem szczebli kariery — od kandydata do Dyrektora Regionalnego
Kandydat na dealera
3 dni intensywnego szkolenia — program operacyjny Rainbow, psychologia sprzedaży DLF, skrypty sprzedażowe. Potem od razu w teren z mentorem. Zarabiasz już w pierwszym miesiącu.
Dealer
Twoja prowizja od każdej sprzedaży — rośnie wraz z miesięcznym wolumenem. Im więcej maszyn, tym większa stawka od sztuki.
GSD — Grupowy Dyrektor Sprzedaży
Stałe wynagrodzenie plus override (prowizja od sprzedaży zespołu) z wprowadzonych przez Ciebie handlowców.
Branch Manager
Organizujesz grupę sprzedażową pod nadzorem biura nadrzędnego — bez własnego biura. Wynagrodzenie wyższe niż na pozycji GSD, odpowiedzialność za wzrost zespołu.
House Distributor
Pracujesz w biurze macierzystym. Tu zaczynają się znacząco wyższe prowizje i bonusy.
Distributor
Otwierasz własną placówkę. Pełna struktura, własny zespół dealerów rozliczanych przez Ciebie.
Satellite Distributor
Masz pod sobą dwa podbiura — dwóch wypromowanych Distributorów. Override z całej Twojej sieci. Wsparcie centrali w USA: minimum dziesięć maszyn miesięcznie za darmo.
RGD — Dyrektor Regionalny
Najwyższy szczebel kariery. Pełna odpowiedzialność za region plus prawo do prowadzenia serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego — biznes na dekady.
Co dostajesz od Satellite Distributora wzwyż
- •Wsparcie centrali Rainbow w USA — minimum dziesięć maszyn miesięcznie za darmo na akcje sprzedażowe i konkursy.
- •Wyjazdy międzynarodowe — konferencje i wyjazdy dla najwyższych szczebli sieci.
- •Serwis (od RGD) — prawo do serwisu gwarancyjnego i pogwarancyjnego maszyn Rainbow. Stabilny strumień przychodu na dekady.
Co rośnie z każdym awansem
Im wyżej w strukturze, tym większa część wartości każdej sprzedaży zostaje u Ciebie.
| Pozycja | Twoja prowizja | Override z zespołu | Bonusy |
|---|---|---|---|
| Dealer | ● | — | — |
| GSD | ● ● | ● | — |
| Branch Manager | ● ● | ● ● | ● |
| House Distributor | ● ● ● | ● ● ● | ● ● |
| Distributor | ● ● ● ● | ● ● ● ● | ● ● ● |
| Satellite Distributor | ● ● ● ● | ● ● ● ● ● | ● ● ● ● |
| RGD | ● ● ● ● | ● ● ● ● ● ● | ● ● ● ● ● |
Twoja prowizja od maszyny rośnie ponad dwukrotnie.
Twoja prowizja, override z zespołu i bonusy strukturalne.
Czwarty strumień przychodu — serwis maszyn na dekady.
Liczby, które stoją za modelem
To nie są szacunki marketingowe. To wskaźniki operacyjne wypracowane przez Rainbow przez dziewięćdziesiąt lat działania w siedemdziesięciu krajach.
Średnio osiem kontaktów potrzeba, żeby zamknąć jedną transakcję. Przewidywalna konwersja.
Pięć procent zwrotów. Klient kupujący maszynę za kilkanaście tysięcy złotych zwykle zostaje z nią na dekady.
Mamy stałych klientów z działającymi maszynami Rainbow od czterdziestu lat.
Rainbow działa od 1936 roku w 70 krajach. Rhone Capital przejął markę za 240 mln dolarów.
Co dostajesz od pierwszego dnia
Bez wkładu kapitałowego. Twój wkład: czas, samochód, telefon. Resztę zapewnia firma.
Klasa szkolna
3 dni intensywnego szkolenia: program operacyjny Rainbow, psychologia sprzedaży DLF, skrypty sprzedażowe.
Szkolenie w terenie
Od razu w teren z mentorem. Praktyczne prowadzenie prezentacji u klientów, wsparcie przy pierwszych transakcjach. Zarabiasz już od pierwszego miesiąca.
Urządzenie demonstracyjne za darmo
Rainbow SRX z pełnym kompletem akcesoriów. Bez kosztu wstępnego, bez depozytu.
Klienci od firmy
Kampanie Meta Ads, system poleceń (14 adresów po każdej prezentacji), retargeting bazy serwisowej.
Wsparcie marketingowe
Plakaty, filmy, kreacje do social media. Materiały do rekrutacji zespołu. Pod marką działającą od 1936 roku.
Konkretna ścieżka awansu
Osiem szczebli z mierzalnymi warunkami: dealer -> GSD -> BM -> HD -> Distributor -> SD -> RGD.
Benefity, które normalnie spotykasz tylko na etacie w korpo
Program samochodowy
Pokrywamy do 1 000 zł netto miesięcznie Twojego leasingu.
Opieka medyczna LUX MED
Pakiet medyczny — wizyty u specjalistów bez kolejek, badania, stomatologia.
Karta Multisport
Siłownia, basen, joga w 4 500+ obiektach w całej Polsce.
Nie przychodzisz do Miętka, który w garażu tłuczy fotowoltaikę
Przychodzisz do organizacji z dziewięćdziesięcioletnią historią, która ma wypracowany system na każdy etap pracy.
Akademia Rainbow
Stała platforma szkoleniowa — kursy, materiały, aktualizacje wiedzy produktowej i sprzedażowej.
Onboarding na poziomie korporacji
Każda nowa osoba przechodzi ustrukturyzowany proces wdrożenia — bez improwizacji.
Wsparcie telemarketingu
Centralny zespół kwalifikuje leady i umawia spotkania. Dealer wchodzi do przygotowanego klienta.
Dynamiczne skrypty sprzedażowe
Oparte na metodzie Belforta, aktualizowane na podstawie analizy setek rozmów.
Profesjonalny CRM
System zarządzania klientami, leadami, prowizjami i rozliczeniami.
Centrala zarządzająca logistyką
Magazyn, zamówienia, dostawy, fakturowanie, serwis części — zarządzane centralnie.
System, którego nie da się obejść
Każdy element tej infrastruktury działa od dziesięcioleci i jest dopracowany w dziesiątkach krajów. Twoja praca to wynik, nie organizacja procesu.
W lokalnej firmie OZE Twoje wyniki zależały od tego, czy szefowie wytrzymają jeszcze sezon. Tutaj zależą od Ciebie i Twojego zespołu.
Czy ten model jest dla Ciebie?
Distributor to nie pozycja dla każdego. Spójrz na wymagania.
Pasujesz, jeśli
- Masz minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży B2C lub bezpośredniej
- Zarządzałeś zespołem od 5 do 30 osób przez minimum 2 lata
- Masz prawo jazdy i samochód — pracujesz w terenie
- Jesteś gotów na 3 dni szkolenia, a potem działanie w terenie
- Myślisz jak właściciel biznesu, nie pracownik etatowy
- Masz cierpliwość — pełna pozycja Distributora to kwestia 6-12 miesięcy
To nie jest dla Ciebie, jeśli
- Szukasz etatu od 8 do 16 — to praca rozliczana z wyniku
- Oczekujesz najwyższych prowizji już od pierwszego miesiąca
- Nie chcesz spotykać się z klientami u nich w domu
- Brakuje Ci cierpliwości do długoterminowej budowy struktury
- Zależy Ci na stałym wynagrodzeniu niezależnie od wyników
- Nie wierzysz w sprzedaż bezpośrednią produktów premium
Najczęstsze pytania
To pytania, które najczęściej pojawiają się podczas rozmów strategicznych.
Czy to nie jest MLM?
Nie. W MLM jest pięć do siedmiu poziomów ponad Tobą. U nas struktura jest płaska: stoisz na szczycie własnej grupy. Cała Twoja prowizja idzie do Ciebie. Plus override z Twoich dealerów, nie z cudzych.
Czy mogę przyprowadzić swoich obecnych ludzi?
Tak, jeśli umowy z poprzednim pracodawcą na to pozwalają. Zwykle zakaz konkurencji nie obejmuje sprzedaży produktów z innej kategorii. Pomożemy Ci to sprawdzić z prawnikiem.
Ile czasu minie, zanim zarobię pierwszą prowizję?
Szkolenie: 3 dni. Potem od razu teren z mentorem. Pierwsza sprzedaż zwykle w pierwszym miesiącu. Zarobki rosną z miesiąca na miesiąc — bo umiesz coraz więcej i budujesz zespół. Pierwszy override po pierwszej sprzedaży Twojego dealera. Pełna pozycja Distributora: 9-12 miesięcy.
Czy klient kupi premium urządzenie czyszczące?
Tak. Skuteczność zamknięć w Rainbow Polska wynosi 35% przy prezentacji z dwojgiem decydentów. Filtracja HEPA Neutralizer 99,997%. Demonstracja jest emocjonalna: trzydzieści ściereczek brudu z czystego łóżka.
Co jeśli Rainbow upadnie?
Rainbow działa od 1936 roku. Rhone Capital przejął markę za 240 mln dolarów. Dystrybucja w 70+ krajach. Polski oddział finansowany z przepływów centrali w USA.
Co jeśli nie uda mi się zbudować zespołu?
Nawet bez doświadczenia rekrutacyjnego zarabiasz jako dealer — pełna prowizja od własnej sprzedaży. W najgorszym scenariuszu zostajesz dealerem z dobrym dochodem.
Czy są jakieś koszty wstępne?
Zero. Urządzenie demonstracyjne, szkolenie, marketing — zapewnia firma. Twój wkład: czas, samochód, telefon.
Dlaczego nie podajecie kwot prowizji?
Tę stronę odwiedzają również klienci Rainbow. Konkretne stawki omawiamy w 45-minutowej rozmowie strategicznej.
Dołącz do ruchu, nie tylko do firmy
Przez ponad 90 lat Rexair zrobił coś cicho rewolucyjnego: stworzył produkt tak skuteczny i trwały, że przekazywany jest z pokolenia na pokolenie — nie tylko w domach, ale i w karierach.
To nie jest tradycyjna praca. To szansa zbudowana dla pokolenia, które ceni wolność, niezależność i kontrolę nad własnym czasem. Kontrola nad czasem to nowa waluta.
Ta możliwość nie jest dla każdego. Jest dla tych, którzy chcą:
Jakiekolwiek jest Twoje „dlaczego”, Rainbow daje Ci realną ścieżkę, żeby tam dotrzeć — bez poświęcania zdrowia, rodziny czy wolności.
Rozmowa strategiczna — 45 minut, ja osobiście
Bez handlowca, bez telemarketerki. Pokażę Ci pełny model, omówimy konkretne kwoty prowizji na każdym szczeblu, odpowiem na Twoje pytania.
Po rozmowie decydujesz Ty: tak, nie albo „wrócę do tematu za tydzień”. Bez nacisków sprzedażowych.
Umów rozmowę strategicznąPiotr Zajer & Tomasz Bąk — założyciele System Rainbow Polska, obecni Mistrzowie Polski w sprzedaży bezpośredniej
Wyniki indywidualne mogą się różnić. Przedstawione informacje nie stanowią gwarancji konkretnych zarobków. Stawki prowizji i szczegóły finansowe omawiane są indywidualnie podczas rozmowy strategicznej.